東京都港区西麻布 
日比谷線「六本木」駅 2番出口より徒歩6分
大江戸線「六本木」駅 4b出口より徒歩7分
千代田線「乃木坂」駅 5番出口より徒歩8分
| 仕事内容 | 《マルチタスク》を特徴としたフロント業務からスタートし、 将来的に施設のマネージャーとして、 ホテル運営全般・マネジメントをお任せいたします。 宿泊部門のマネージャーとなるには、 まずはホテル全体の業務を理解することが必要不可欠です。 そのため、フロント業務をはじめ、レストラン部門のサービス業務や清掃、 他ホテルでの業務などにも携わっていただきます。 「スキルアップをしたい」「総合的にホテル知識を広げたい」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、他施設の見学なども予定しております。 |
| 応募資格 | ■ホテルスタッフの経験が3年以上ある方 ■何らかのマネジメント経験をお持ちの方 【1つでも当てはまる方は歓迎いたします！】 ◎英会話スキルを活かしたい方（スキルがない方も歓迎） ◎ホテルの総合的なスキルを高めたい方 ◎オープンマインド |
| 給与 | 経験に応じて変動しますので、 お気軽にお問い合わせください |
求人コード：1027-002
※問い合わせの際に必要ですので、コピーしてください
おすすめポイント
14階建ての複合施設「ホテル＆レジデンス六本木」にある「六本木ホテルS」で、宿泊部門（マネージャー部門）のお仕事です。
＜入社後のイメージ＞
シマダグループのホテルは、全部で6つのブランドで運営をしております。
「ホテル＆レジデンス六本木」はもちろんですが、他全施設をご見学・ご経験いただき、事業部全体に関わるお仕事を行っていただきます。
目指しているのはオンリーワンの価値が生み出せる宿泊施設。
分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門が1つになっています。
広い視野を持つことによって生み出されるあなたのアイディアが事業部の発展に繋がります！
ユニークな施設で働いてみたい！
誰もが、面白そう！と思うことを世の中に実現させたい！
そんな方を募集しています。
＜積極的にチャレンジができる環境です＞
「ホテル＆レジデンス六本木」は従業員の自主性を大切にしており、積極的かつ裁量を持って勤務することができます。
「こんな施設にしたい」「より良い環境を作りたい」など、あなたのアイディアも1つ1つが実現につながりやすい職場といえます。
＜次なる未来を創造できます＞
現在、全部で6つのホテルを運営するシマダグループ。将来的に新しいホテルの開業、ホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにも参画していただけます。
ご応募をお待ちしています。
仕事の詳細
はじめは、
- フロント業務（チェックイン・チェックアウト・予約/電話対応）
その後、
- レストランサービス業務
- 清掃業務
- 他ホテルでの業務
ゆくゆくは、
- ホテル運営全般 マネジメント
- 現場に立ち各部署との調整
- 数字管理（売上・利益の管理・検証、売上アップに向けた企画立案）
- ホテル全体の人材マネジメント（指導・教育・労務・採用）
もお任せします。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 宿泊部門 【役職】 マネージャー候補 |
| 仕事内容 | 《マルチタスク》を特徴としたフロント業務 分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門が1つになっています。 将来的に施設のマネージャーとして、 ホテル運営全般・マネジメントをお任せいたします。 宿泊部門のマネージャーとなるには、 まずはホテル全体の業務を理解することが必要不可欠です。 そのため、レストラン部門のサービス業務や清掃、他ホテルでの業務などにも 携わっていただきます。 「スキルアップをしたい」「総合的にホテル知識を広げたい」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、他施設の見学なども予定しております。 |
| 勤務地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1-11-6 ホテル＆レジデンス六本木/ホテルS |
| 応募資格 | ■ホテルスタッフの経験が3年以上ある方 ■何らかのマネジメント経験をお持ちの方 【1つでも当てはまる方は歓迎いたします！】 ◎英会話スキルを活かしたい方（スキルがない方も歓迎） ◎ホテルの総合的なスキルを高めたい方 ◎オープンマインド |
| 給与 | 経験に応じて変動しますので、 お気軽にお問い合わせください |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 手当 | 時間外手当（30時間を超える場合全額支給） 深夜手当あり 交通費：全額支給 |
| 試用期間 | 有 |
| 研修 | 有（雇用条件に変動なし） |
| 勤務時間 | 実働：8時間/休憩60分 月単位の変形労働時間制 8:00～17:00 11:00～20:00 14:00～23:00 23:00～8:00 |
| 休日 | 月8～9日 【月9日休み】 1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月 【月8日休み】 2月、4月、6月、9月、11月 年間休日：110日 |
| 休暇制度 | 夏季休暇：年4日間（原則6月～9月に取得するものとする） 冬期休暇：年3日間（原則12月～3月に取得するものとする） 有給休暇：入社日より6カ月後に14日、勤続3年以降20日間付与 慶弔休暇 育児・産前産後休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | 職場積立NISA（5000円/月） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 制服貸与 退職金制度あり（勤続3年以上対象） 自社保有の保養所（京都、鴨川、軽井沢など） リゾートトラスト 東急ハーベストクラブ利用可 フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり 海外研修（2016年：ハワイ、2017年：パリ、2018年パリ） 社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など） 部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど） |
求人コード：1027-002
※問い合わせの際に必要ですので、コピーしてください
企業情報
シマダハウス株式会社
| 会社名 | シマダハウス株式会社 |
| 住所 | 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階 |
| 設立 | 1963年1月 |
| 事業内容 | 総合不動産管理 ・賃貸管理 ・土地建物の売買仲介 ・相続対策 ・資産の組み替え ・アパートやマンションの開発 など |
| HP | https://shimadahouse.co.jp/shisan/ |
求人コード：1027-002
※問い合わせの際に必要ですので、コピーしてください
