株式会社リオ・ホテルズ

株式会社リオ・ホテルズは、全国28施設を展開・運営し、地域の魅力を引き出し、地方創生を大切にしています。それぞれの施設で「地域愛」を大切にし、地域の方々と協力しながらその土地ならではの価値を創り出しています。

【地方創生について】
私たちの親会社は不動産業を基盤としているため、運営が難しくなったホテルの再生にも力をいれています。後継者不足などの理由で閉鎖の危機にある施設を再生することで、地元の方にとっての大切な場所を守り、リニューアルオープンすることで新たな魅力を生み出し、地域に元気を与える取り組みを続けています。
ただ施設を再生するだけではなく、地元の方の憩いの場となり、地域外の人々も訪れ、人が交差する場所へと生まれ変わらせることを目指しています。
また、経営基盤が安定しているため、コロナ禍においても影響を受けることなく3～4施設のリニューアルオープンを実現しました。雇用の維持にも積極的に取り組んでおり、外部の方には地域の良さを理解してもらい、地域の方々にも魅力を再発見していただけるように努めています。

【地域愛と地域の活性化】
私たちはホテルを「地域愛を表現する舞台」ととらえ、その土地の歴史や文化、風土を受け継いでいくものと考えています。運営するホテルの多くは地方都市にあり、リノベーションを行うことで新たな魅力を加えています。
施設のデザインや装飾には地域の特色を取り入れ、地元産の食材を使った料理を提供。また、地域に愛着のある方を積極的に採用し、地域愛あふれるおもてなしを実現しています。
このような取り組みを通じて、地域の活性化に貢献しています。近年では、行政からホテルオペレータとしてのオファーをいただくこともあり、着実に実績を積み上げています。

【やりたいを応援する社風】
私たちは「やりたい」「挑戦したい」という気持ちを全力で応援する社風です。実際に、アルバイトからスタートしたスタッフが支配人までキャリアアップした例もあります。
自ら手を挙げてチャレンジする意欲や可能性を大切にしており、年齢や経験に関係なく、やる気のある方、ポテンシャルのある方、自ら手を挙げる方には平等にチャンスが与えられます。もちろん、自分にできることをコツコツ頑張りたい方も大歓迎です。
どんな方でも、ありのままの姿を受け止める、温かい環境です。

私たちと一緒に、地域の魅力を引き出し、笑顔を生み出す仕事に挑戦してみませんか？

注目ポイント

①「やりたい」を「形」にできる

スタッフ一人ひとりを信頼し、自由な発想を大切にしています。自分のアイデアでサービスや業務をよりよくしていくチャンスがあり、代表とも距離が近いフラットな環境です。
もちろん責任も伴いますが、現場での判断が尊重されるので、成功も失敗も自分事として納得でき次の挑戦へつながっています。

②地域に根差した働き方を応援

全国28施設間での人事交流や新規施設責任者への抜擢制度など成長を後押しする仕組みも整っています。個々の目標に合わせた評価制度や、自己成長を支えるサポート体制もあるので安心して働ける環境です。
持続可能な地域社会づくりを目指している私たちは、生まれ育った地域でこれからも暮らしていきたいという方が安心して働ける環境を提供しています。

③自ら行動し続けられる

リオ・ホテルズには、ホテル業界のプロフェッショナルが集まっています。
お客様の声に耳を傾け、現場での改善を重ねていくことで、常に期待を超えるサービスを提供しています。
ホテルやチーム、地域愛を持ったスタッフたちは、自ら考え、理想を追求しながら積極的にホテルをよりよくしていく文化となっています。

職場の雰囲気

企業情報