ホテルやブライダル業界で日々接客に携わる皆さんの中には、「本業の経験を活かして副業を始めたい」「もう少し収入を増やしたい」と考えている方も少なくないのではないでしょうか。 長時間勤務や変則的なシフトなど、業務がハードであっても“人に喜んでもらうこと”にやりがいを感じて働いている方にこそ、新しい選択肢として知っていただきたいのが「民泊運営」です。
民泊は、いわば“ミニホテル経営”のようなもの。ゲストとのコミュニケーションや滞在中の快適さを支えるスキルは、ホテル・ブライダル業界で培った「おもてなし力」と親和性が高く、非常に活かしやすい分野です。 しかも、近年はサポート体制も整っており、本業を続けながら無理なくスタートできる副業として注目されています。今回は、そんな民泊運営についてご紹介します。
目次
民泊運営が副業に向いている理由
民泊が副業に向いている理由としては、スキルが活かせる点などが上げられます。以下で、詳しい内容を見ていきましょう。
接客力・おもてなしスキルが活かせる
民泊運営において最も大切なのは、「ゲストの満足度」です。 部屋の設備や立地ももちろん重要ですが、実際には「ホスト（運営者）の対応の良さ」が口コミやリピートに直結します。 この点で、ホテルやブライダルの現場で接客・応対に磨きをかけてきた皆さんのスキルは大きな武器になります。
たとえば、問い合わせ対応ひとつにしても、「丁寧な言葉選び」「相手の立場に立った気配り」ができる方は、自然と評価が高まり、民泊サイト上での評価も伸びやすくなります。 業界経験者であればあるほど、民泊での“おもてなし”はむしろ得意分野なのです。
本業を続けながら取り組める柔軟さ
民泊は、一定の初期準備をすれば、日々の業務はある程度ルーティン化できるため、時間に制約のある本業との両立がしやすい副業です。 特に、繁忙期と閑散期の波があるホテル・ブライダル業界では、オフの日や空いた時間を活用して民泊運営に取り組むスタイルが現実的です。
また、物件を所有していなくても、最近では「レンタルスペースを使った民泊」や「家族名義の空き部屋を活用する」といった方法で始める方も増えており、選択肢の幅も広がっています。 「何か副業を始めたいけど、時間的にも体力的にも厳しい」という方にこそ、民泊はフィットする働き方です。
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ホテル・ブライダル業界で副業はできる？始める前に確認すべきこと
副業を始めるためには、さまざまな準備が必要となります。特に気を付けたいのは、職場のルールを確認することです。
ここ数年で、副業に対する社会の受け止め方は大きく変わってきました。 政府が推進する「働き方改革」や労働時間の見直しにより、副業・兼業を認める企業は年々増加しています。実際、エン・ジャパンの調査（2023年）によれば、企業の約60.9％が副業を容認しており、宿泊・飲食サービス業もその対象に含まれています。
しかしながら、ホテル・ブライダル業界ではいまだに「事前申請が必要」「就業規則で原則禁止」としている企業も少なくありません。とくにシフト勤務や拘束時間の長い職場では、本業に支障が出ないよう慎重に対応される傾向があります。
そのため、副業を始める際は、必ず就業規則を確認し、必要に応じて人事や上司に相談することが大切です。職場で了承を得た上で副業をスタートすることで、気持ちよく両立できる環境が整います。
副業としての民泊運営の課題とその解決策
副業としての民泊運営には、いくつかの課題があります。ここでは、その課題と解決策をご紹介します。
民泊運営には雑務がつきもの
民泊運営というと、接客の楽しさや空間づくりなど、クリエイティブな部分が注目されがちですが、実際には細かい雑務も多く発生します。具体的には、予約管理・ゲスト対応・清掃の手配・備品の補充・レビューの返信など、日常業務の中で手間がかかるタスクが少なくありません。
これらをすべて一人で対応するとなると、「副業のはずが本業並みに忙しくなってしまった」という事態になりかねません。特に、本業のスケジュールが読みにくい方や、繁忙期に集中して働くスタイルの方には、こうした雑務の多さが大きなハードルになることがあります。
雑務は定額代行サービスに任せるという選択肢
民泊運営は、副業として始めやすい一方で、予約管理や清掃手配、ゲストとのやり取りなどの雑務が意外と多く、忙しい本業と両立するのは大変に感じることもあります。
そこでおすすめなのが、月額2万円～の定額制で民泊運営の雑務を代行してくれるBizPatoの民泊管理バンクです。
予約対応や清掃手配をまとめて任せられるので、限られた時間の中でも、ゲストへのおもてなしに集中することができます。副業を無理なく続けるための強い味方になってくれるでしょう。
まとめ
ホテル・ブライダル業界の経験は、民泊運営で活かすことができます。ただし、必ず事前に副業がOKかどうか確認しましょう。副業解禁の流れがあるとはいえ、職場によってはNGとしているところもあります。
両立に壁を感じる場合は、雑務は代行サービスを活用し、無理なく副業をスタートするのがおすすめです。接客スキルを活かして、新しい働き方にチャレンジしてみましょう。
