転職活動期間はどのくらい? 活動期間の目安、開始のタイミングを紹介! ホテル・ブライダル業界の転職

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ホテルやブライダル施設への転職活動を始めるにあたり、「内定が出るまでにかかる期間」がどれくらいになるのか、不安な人は多いでしょう。また、転職活動をするのは会社を辞めた後と辞める前、どちらがよいのか、悩んでいる人もいるのではないでしょうか。そこで今回は、ホテル・ブライダル業界の転職活動にかかる期間の目安開始のタイミングについてご説明します。

転職活動にかかる期間は「平均3カ月」


ホテル・ブライダル業界の転職活動にかかる期間は平均で「3カ月程度」とされています。とはいえ個人差は大きく、数週間で内定が出るケースもあれば、時間がかかるケースもあります。

内定が出るまでに時間がかかる理由としては、
・競争率の高い求人に応募している
・1社ずつ応募している
・応募数が少ない
・自分の希望条件に該当する求人数自体が少ない
・応募先の選考フローが長い
・現在の仕事が忙しいなどで、転職活動を行う時間が少ない
などが挙げられます。

転職活動に苦戦していると感じた時は、
・応募条件を見直す(勤務地を広げる、福利厚生の条件を緩めるなど)
・応募数を増やす
・履歴書、職務経歴書や面接対策を見直す(志望動機や自己PRの伝え方を工夫する)
・スケジュールの調整が難しければ、思い切って退職してから転職活動をする
などの対策が必要かもしれません。

また、転職エージェントなどを活用する方法もあります。「バリプラNext」の無料転職支援サービスに登録すれば、キャリアアドバイザーによるアドバイスがもらえますので、是非活用してみてください。

近年、ホテル・ブライダル業界は人手不足の傾向にあり、未経験者でも応募可能な求人も少なくないので、諦めずにトライすることが大切です。

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転職活動を始めるタイミングは、会社を辞める前? 辞めた後?


ホテル・ブライダル業界の転職活動を始めるタイミングとしては、会社を退職する前と、退職後があります。それぞれのメリット・デメリットを整理してみましょう。

退職前退職後
メリット働いているから収入が途切れない
離職期間がない
転職活動に集中できる
面接等のスケジュール調整がしやすい
デメリット仕事との両立が大変
スケジュール調整が難しい
→「時間」の余裕がない可能性
収入が途切れる
離職期間ができる
→「気持ち」の余裕がない可能性

離職期間ができると、履歴書の「職歴」欄にも空白の期間ができ、応募先から「働く意欲の薄い人なのではないか」と見られてしまう場合もあります(もちろん、離職期間を気にしない企業もあります)。また、自分自身も早く内定をもらわないと気持ちが焦ってしまうことも。迷っている場合は、とりあえず、会社を退職する前に働きながら転職活動を始めてみることをおすすめします。

すぐに内定が出なくても、諦めずにトライしよう!


今回は、ホテル・ブライダル業界の転職活動期間、活動を始めるタイミングについてご紹介しました。転職活動を始める時は不安もありますが、ホテルや結婚式場で生き生きと働く自分を想像し、一歩踏み出してみてください!

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