株式会社フォレストテラスウェディングス

株式会社フォレストテラスウェディングスは、結婚式場の運営や運営委託、婚礼施設のコンサルティングなどの事業を展開しています。
私たちは「人に喜ばれ成長する。人を大切にし協力する。人と向き合い解決する。企業は人也」を社是として掲げています。ここでいう人とは、お客様はもちろん、取引先や共に働く仲間たちのことです。
お客様の喜びを原動力に、パートナー企業を大切にしながら協力し、社員一人ひとりと真摯に向き合うことでより良いサービスを追求してきました。「企業の価値は人がつくる」という考えのもと、誰もが成長できる環境づくりを大切にしています。

当社では、ブライダルを「志をもって取り組む志事（しごと）」だと考えています。人生の節目に寄り添い、記憶に残る一日を創りあげる責任とやりがいを大切にしており、この想いを共有できる仲間を歓迎しています。
現在は全国に6つの拠点がありますが、毎月1回のグループミーティングで現場の声を拾い、悩みの共有や成功事例の交換、スキルアップに向けた情報共有を行っています。
お互いに学び合い、会社全体でサービスレベルを高めていく文化が根づいているため、チームワークを大切にしながら成長していける環境です。

また、当社では専門性やスキルを正当に評価するために「BB制度（ブラックバッジ制度）」を導入しています。
高い専門性を持つ社員を社内エキスパートとして認定し、通常の金色とは異なる黒色の社章を授与します。現在は2名の社員が認定されており、努力や知識がしっかりと評価される制度のため、自分らしく成長を続けていけます。

注目ポイント

徹底的な分析力

感覚に頼らず、データに基づいて自社の強みを深く掘り下げる分析力を持っています。弱点を把握しつつ、強みを伸ばすことに重点を置くことで、組織全体のモチベーションと成長につなげています。

高い現場対応力

社員全員が式場での実務経験者のため、現場の状況を的確にとらえ、課題の発見から解決までをスピーディーに行える体制が整っています。

挑戦しやすい環境

スタッフの成長を最優先に、どのポジションでも新しいミッションに挑戦しやすい環境を整えています。キッチンやバックヤードなどの評価されにくい役割でも、メニュー開発やKPI設計、売上プランニングまで幅広く任せ、知識習得も積極的に支援しています。

職場の雰囲気

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