株式会社F-area

株式会社F-areaは、福岡県福岡市に本社を置き「観光産業のスパイスとなる」というビジョンを掲げ、ホテルや民泊の運営代行などを行っています。

【大切にしている考え方】
私たちは観光産業を軸に、これからも新しい事業や価値を生み出したいと思っています。そのために最も大切にしているのが「一緒に働きたい」と思える仲間を集めることです。スキルや経験だけではなく、人柄や姿勢を重視した採用を行っています。
組織としても、年齢や年功序列にとらわれることはありません。若手が活躍することを歓迎しており、それぞれの強みを理解し合いながら、チームで支え合う環境づくりを大切にしています。メンバー同士が自然に頼り合える、風通しの良い社風を目指しています。
また、私たちは「普通」をそのまま受け入れるのではなく、常に問い直す姿勢を大切にしています。完璧になるのを待つのではなく、アイデアの完成度が50％でもまず行動する。実践の中で改善しながら、より良い形へと育てていくスタイルです。

【少数精鋭だからこそ裁量が大きい】
社長直下の小さな組織のため、意志決定のスピードが速く、現場の声をすぐに運営に反映できる環境です。日々の業務の中で気づいた改善点や新しい取り組みも、根拠があればスピーディーに実行に移すことができます。
少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの役割は大きく、現場運営の仕組みづくりやサービス改善など、アイデアを形にしながら事業を前に進めていくことが可能です。
また、挑戦することを歓迎する社風があり、失敗も次の成果につなげながらより良い運営を目指しています。

【挑戦と成果で評価される組織】
当社では年齢や社歴にとらわれず、取り組みや成果を正当に評価する文化があります。目標となる数字はチームで設定し、定期的なミーティングで進捗を共有しながら次のアクションを決めていきます。
数字と真剣に向き合いながら、チームで成果をつくる組織であることも特徴です。結果や取り組みに応じて任される領域も広がり、自分自身の成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。
また、個人の成果だけでなく、メンバーの成功体験を生み出し、チーム全体で結果を出していくことを大切にしています。

社員コメント

とにかく人のアイデアが形になる。そして実績を残し続けると、しっかり給料として反映してくれる社風です。

YouTube部署・27歳

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