東京都新宿区西新宿
京王新線（都営新宿線乗入）初台駅中央口 直結
| 仕事内容 | グリーンホスピタリティーマネジメントの自社ブランドである「ホテルグランバッハ（現在4ホテル）」のブランド価値開発やその価値の伝達を担っていただきます。 |
| 応募資格 | ・PR経験（最低5年以上） ※事業会社がベターですが、PRエージェント経験でも可 ・事業会社（またはブランド）のマーケティング分野における価値開発、商品開発経験 ・本部のコミュニケーション戦略担当として、現地支配人とのコミュニケーションを担ってこられた経験（調整力） ・デジタルマーケティング経験 ・前例のない施策や新しい価値を生み出すプロジェクトの経験 ・英語力（ビジネスレベル）／日本語力 ・Word/Excel/PowerPoint（Illustrator/Photo Shop経験があれば尚可） ・グランバッハブランドに関するオーナーの“想い”を理解し、更なる成功への強い意志、達成意欲がある方 ・価値創造の為の考え方やビジネスプロセスを理解し、それらに適応できる柔軟な戦略的思考をお持ちの方 ・多様なステークホルダーとの各種調整や方向づけを行う、合意形成のための柔軟なコミュニケー ション能力をお持ちの方 【活かせる経験】 ・ホテルにおけるPR関連業務の経験をお持ちの方 ・最新のホテルトレンドについて幅広い知識のある方 |
| 給与 | 経験に応じて変動しますので、 お気軽にお問い合わせください |
求人コード：1037-007
※問い合わせの際に必要ですので、コピーしてください
公式LINEからも簡単に問合せできます！
おすすめポイント
全国各地でホテル運営を行うグリーンホスピタリティーマネジメントの自社ブランド「ホテルグランバッハ」のPR・広報担当のお仕事です。
ブランドをチームと共に育てる中で、お客様の集まるホテルを作っていく中核をお任せし、ブランド価値開発やその価値の伝達を担っていただきます。
新しい提案を歓迎する職場なので、ご自身の知見や能力を存分に発揮できます。
仕事の詳細
■グランバッハブランド戦略の立案を担うセールス＆マーケティング部にて、ブランドの中長期戦略に基づいたコミュニケーションプランの立案
■マーケティング計画に沿った商品とその価値づくりの企画の一翼を担い、かつリードする
■社内ブランディング部、また各プロパティー担当者とも連携して、ブランド価値の進化/深化のためのマーケティングプランを策定する
■競合ブランドとの差別化を図れるグランバッハブランドならではの商品開発のサポート
■ホテル／レストラン業界のトレンドにもアンテナを張り、ブランドにおける商品開発戦略を各プロパティーと合意してコミュニケーションプランを立案、推進する
■グランバッハ4ホテルの情報発信を統括する（オンライン/オフライン）
■360°コミュニケーションプランの策定（トラディショナル/デジタルのタッチポイント別コミュニケーションの検討）
■グランバッハブランドのアセット（画像など）の制作と管理をリード
■メディア取材対応（タイアップ含む）
■その他、コミュニケーションを円滑に行なうための各種調整（撮影調整、素材制作、デザイナー管理など）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | PR（広報） |
| 仕事内容 | グリーンホスピタリティーマネジメントの自社ブランドである「ホテルグランバッハ（現在4ホテル）」のブランド価値開発やその価値の伝達を担っていただきます。 |
| 勤務地 | 株式会社グリーンホスピタリティーマネジメント 〒163-1419 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー19階 |
| 応募資格 | ・PR経験（最低5年以上） ※事業会社がベターですが、PRエージェント経験でも可 ・事業会社（またはブランド）のマーケティング分野における価値開発、商品開発経験 ・本部のコミュニケーション戦略担当として、現地支配人とのコミュニケーションを担ってこられた経験（調整力） ・デジタルマーケティング経験 ・前例のない施策や新しい価値を生み出すプロジェクトの経験 ・英語力（ビジネスレベル）／日本語力 ・Word/Excel/PowerPoint（Illustrator/Photo Shop経験があれば尚可） ・グランバッハブランドに関するオーナーの“想い”を理解し、更なる成功への強い意志、達成意欲がある方 ・価値創造の為の考え方やビジネスプロセスを理解し、それらに適応できる柔軟な戦略的思考をお持ちの方 ・多様なステークホルダーとの各種調整や方向づけを行う、合意形成のための柔軟なコミュニケー ション能力をお持ちの方 【活かせる経験】 ・ホテルにおけるPR関連業務の経験をお持ちの方 ・最新のホテルトレンドについて幅広い知識のある方 |
| 給与 | 経験に応じて変動しますので、 お気軽にお問い合わせください |
| 賞与 | 年2回 ※業績連動 昨年実績7月・12月 |
| 手当 | 食事手当（管理職は対象外） 時間外手当（役職による） 通勤手当 |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更無し） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間 休憩時間：60分 残業：月平均20時間程度（繁閑で差があります） |
| 休日 | 主に土日祝 年間休日：122日（会社カレンダーによる） |
| 休暇制度 | 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 特別有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 節目休暇 記念日休暇 |
| 福利厚生 | グループレストラン割引（10％） グループ保険制度 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 子育て支援金、 再雇用（リエントリープラン) 優良社員表彰 住宅補助（社員寮） など |
求人コード：1037-007
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企業情報
株式会社グリーンホスピタリティ―マネジメント
| 会社名 | 株式会社グリーンホスピタリティーマネジメント |
| 住所 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー19F |
| 設立 | 2000年4月 |
| 事業内容 | ホテル、旅館等の運営委託及び経営コンサルティング業務 ・ホテルの運営委託 ・ホテルに関するコンサルティング ・その他業務支援 ※食とホスピタリティの提案型企業（株）グリーンハウスの100%子会社です。 |
| 従業員数 | 323名（2023年2月末日現在） |
| HP | http://www.ghm.co.jp/ |
求人コード：1037-007
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