兵庫県淡路市岩屋
JR山陽本線舞子駅・垂水駅から車で約30分
| 仕事内容 | レベニューマネージメント全般、 プライシング、宿泊予約等の責任者 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテルでのレベニューマネージメントの経験 ・基本的なPCスキルに加え、 Microsoftオフィス（Word／Excel／PowerPoint）が一通り活用できること ・語学力 日本語：ビジネスレベル （会話・読み書きともに対応可能） 英語：日常会話レベル （簡単な会話や挨拶ができ、辞書なしで簡単な文章が読める） 【歓迎】 ・英語以外の語学力 ・OPERA利用の経験 |
| 給与 | 完全年俸制 年俸：650～800万円 |
求人コード：1067-005
※問い合わせの際に必要ですので、コピーしてください
おすすめポイント
パソナグループが兵庫県淡路島に、新たにラグジュアリーホテルを開業。今回は、オープニングスタッフとして、レベニューマネージャー兼リザベーションマネージャーのポジションの募集です。
私たちパソナグループは、2008年から「人材誘致」を軸にして地方創生に取り組んできました。文化・芸術・食・健康・教育のような多彩なテーマを掲げ、新たな産業を生み出しながら地域の活性化を推進しています。
今回誕生するのは、”唯一無二のウェルビーイングステイ”を目指し、淡路島北部の海岸沿いにオープンする約50室のスモールラグジュアリーホテルです。天然温泉を活かしたスパや美容・リトリート施設を備え、チャペルも併設しています。
美しい自然環境の中、心身を癒し、豊かな生活体験と健康的なライフスタイルを提供します。
また、当社では業界では珍しい年間休日120日以上を確保し、ライフバランスを大切にしながら働くことができる環境を整えています。この新たな挑戦を、一緒に創りあげる仲間を募集しています。
私たちと一緒に、淡路島で最高のおもてなしを提供しませんか？
仕事の詳細
セールス＆マーケティング部長のサポートのもと、以下の業務に携わっていただきます。
- マーケットを的確に把握した、フォーキャスティングやレート設定
- 在庫コントロール、受注指示
- スモールラグジュアリーホテルとしてのブランディングを維持しながら、ADRおよびRevPARの最大化を図る
- 自社サイトおよび国内・海外のOTAを担当し、最適な販売戦略を推進
- 淡路島に位置するスモールラグジュアリーホテルにふさわしい運営体制を確立し、ゲスト満足度を最大化
- リピーターを増やし、持続的な成長を促進
- ラグジュアリーホテルにふさわしい教育・指導を行い、サービス品質を向上
- ES最大化を目指し、働きやすい職場環境を整備
私たちは、新しいブランドを作っていくために自ら考え行動し、積極的にチャレンジできる方を歓迎します。既存の枠組みにとらわれず、ゼロから新たな仕組みを生み出せる発想力と実行力を活かせる環境です。
目標達成に向けて計画を立て、道筋を描きながら推進していくことで、より良いホテルづくりを目指していきましょう。
【求める人物像】
- 自分のアイデアを形にし、主体的に行動できる方
- 既存の枠組みにとらわれず、ゼロから新しい仕組みを生み出せる方
- 目標達成に向けて計画を立て、その設計図を明確にできる方
- 自ら行動し、チームを率いて一緒に前進できる方
- 若手から「ついていきたい」と思われる、人としての魅力のある方
- 人を育てることに意欲的で、周囲を思いやる行動ができる方
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | レベニューマネージャー兼リザベーションマネージャー |
| 仕事内容 | レベニューマネージメント全般、 プライシング、宿泊予約等の責任者 |
| 勤務地 | 〒656-2401 兵庫県淡路市岩屋2942番地26 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテルでのレベニューマネージメントの経験 ・基本的なPCスキルに加え、 Microsoftオフィス（Word／Excel／PowerPoint）が一通り活用できること ・語学力 日本語：ビジネスレベル （会話・読み書きともに対応可能） 英語：日常会話レベル （簡単な会話や挨拶ができ、辞書なしで簡単な文章が読める） 【歓迎】 ・英語以外の語学力 ・OPERA利用の経験 |
| 給与 | 完全年俸制 年俸：650～800万円 |
| 昇給 | 年1回 |
| 手当 | 交通費支給（上限45,000円／月） |
| 勤務時間 | 7:00～22:00の間でシフト制 実働8時間、休憩1時間 中抜けなし 月ごとにシフト提出 |
| 休日 | 年間休日：123日 ※カレンダー通りの休日数ですが、シフトによって休日が異なります |
| 休暇制度 | 慶弔休暇 産児育児休暇 |
| 福利厚生 | ○社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生） ○マイカー通勤可 ○研修あり ○社割あり ○持株制度 ○退職金制度 ○資格取得支援制度 ○寮・社宅完備 ※淡路島内借り上げ社宅半額補助 ○無料の社内カーシェアリング制度 ○無料の通勤用シャトルバスが毎日運航 ○カーリース制度 ※国産ハイブリッド車のリース額7割補助 ○社内施設での飲食半額補助 ○まかない制度 ○企業内保育園あり ○選択式福利厚生：カフェテリアポイント ※年180ポイント（180,000円相当）付与 育児、介護のサポート、書籍購入補助、 奨学金の返済（月15,000円程度）、財形貯蓄、 旅行・宿泊など、余暇に自由にポイントを活用できる制度 ○屋内原則禁煙 【東京から移住した社員のBefore／After】 ○家賃：月155,000円→月51,000円（3割減！） ○家の広さ：50平米→80平米（1.6倍！） ○通勤時間：電車で50分→車で5分（9割減！） |
求人コード：1067-005
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企業情報
株式会社パソナHR HUB
| 会社名 | 株式会社パソナHR HUB |
| 住所 | 〒656-2311 兵庫県淡路市久留麻72 |
| 設立 | 2021年7月29日 |
| 事業内容 | ○観光施設・店舗の運営受託 ○採用コンサルティング ○サービス研修企画・運営 |
| HP | https://www.pasona-hrhub.co.jp/ |
求人コード：1067-005
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