株式会社C・B・H

～当社が目指すのは「感動創造企業」～

私たちには、会社が決めた統一のオペレーションマニュアルは存在しません。

なぜなら、「感動」を追求するためには「考える人間」の育成が必要と考えるからです。

当然、各店舗のハードやソフト（販売商品）、地域性や顧客ニーズも全て異なるため、統一のオペレーションができないということもあります。

各店舗が独自の商品やオペレーションを開発し、社員や店舗間でお互いに競い合う環境の中で最高の「感動」を追求し続けています。

注目ポイント

①社員の成長が会社の成長

海外研修旅行（計画達成旅行）、マネジメントゲーム研修、レストラン研修など、社員のスキル向上のために様々な研修制度を用意しており、ともにチャレンジ・成長できる人材を育成していきます。

②多彩なプチイベント業

よいサービスは、よいチームワークから！
「お客様に本物の感動を創造する」を一心に、日々努力を惜しまず、気持ちが熱くなるからこそ、時にはぶつかり合うことも。でも、そんな仲間との「絆」があるからこそ、最高の「ホスピタリティ」が誕生します。仲間を労う「プチイベント」も日常の中に盛り沢山です。

③先輩が後輩をしっかりサポート

C・B・Hには、入社したばかりの社員に、専属担当の先輩が付いて指導やサポートを行う「シスター制度」があります。未経験の方も、スムーズにお仕事を始められます。

職場の雰囲気

社員コメント

C・B・Hは、店舗ごとに「これをやりなさい」というやり方が決まっておらず、自由なのが特徴です。シェフが自ら決めて、なんでも取り組んでいける会社なので、自由であり、とてもやりがいがあります。

2011年入社（中途）　パティシエ／シェフパティシエ

ゲストから「料理美味しかったよ」とか「今日は楽しかった」というお言葉をもらえると、やっぱりいくつになっても嬉しいものです。私たちはプロなので、感動をかみしめながら、一生の思い出に残るサービスを提供し続けています。

2017年入社（中途）　サービススタッフ／キャプテン

一人の新人に対して一人の先輩がついてくれて、一からすべてを教えてくれる環境があり、とても良かったです。そんな先輩のおかげもあって、1年後にはプランナーとしてデビューをすることができました。　

2018年入社（新卒）　ウエディングプランナー

企業情報