京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社は、京都・滋賀にある5つのホテルと、京都のシンボルである京都タワーの運営を行っています。
運営するホテルのほとんどは、1900年代に開業したホテルをリニューアル。
育まれてきた歴史、伝統、魅力を融合・進化させてきました。
より多くの方に、それぞれのホテルの魅力を発信しながら、さらなるサービスの向上、新たなビジネスの創造に取り組んでいます。
「自分超越」
ホテルのリニューアルと同じように、働く社員にも、自分の「枠」を超えて挑戦していく姿勢を求めています。
・今までの考え方にとらわれない柔軟な発想
・困難を物ともせず前に進む開拓精神
・目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さ
私たちが目指すオンリーワンのサービスは、「今の自分」という壁を飛び越えた先にあると考えています。
もっと質の高いおもてなしを、もっとワクワクするチャレンジを。
京阪ホテルズ&リゾーツの未来は無限大です。
注目ポイント

働き方改革
大手私鉄系グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めて参りました。有給取得率は平均80%。残業時間は月平均20時間ほど。今後もさらなる取り組みを続けていきます。
ダイバーシティの推進
京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。働きがいと働きやすさの両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しています。


研修プログラムの充実
階層別、目的別、選抜などの各種研修や、コンテスト、検定補助などの自己啓発への支援を充実させ、「自分超越」を叶えるサポートをしております。
職場の雰囲気




社員コメント



企業情報
会社名 | 京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社 |
住所 | 京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町680番地 |
設立 | 2016年10月 |
事業内容 | ホテル業 |
従業員数 | 422名 |
HP | http://www.keihanhotels-resorts.co.jp/ |