【ACホテル・バイ・マリオット東京銀座】レストランサービススタッフ（チーフ～支配人候補）　リフレッシュ休暇あり

　東京都中央区銀座
　東銀座駅から徒歩3分／銀座駅から徒歩5分

求人コード：1020-022
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おすすめポイント

ミニマルで洗練されたスマートなサービスを提供するスペイン発祥のホテル「ACホテル・バイ・マリオット東京銀座」のレストランで、サービススタッフ（チーフ～支配人候補）のお仕事です。
履歴書不要でカジュアル面談や施設見学ができます！

【銀座を舞台に、グローバルなキャリアを築く】
国内外からのお客様が多く訪れる、東京の一等地銀座で、外国人ゲスト対応や高品質なサービスを通して、一流のおもてなしを実践できる環境です。多文化に触れながら、ホスピタリティも高めていけます。
世界最大級のホテルグループ「マリオット・インターナショナル」の一員として、国内外の研修制度を活用しながら、マネージャー職からさらに上のキャリアを目指すことも可能です。国際的な視野を広げながら、キャリアをしっかりと築いていけます。

【リーダーシップを発揮してチームを牽引】
現場の運営管理やスタッフの育成、業務改善にも積極的に関わりながら、組織全体の成長を支えるポジションです。チームをまとめ、現場を動かしていく中で、戦略的なマネジメントスキルを磨きながら、より高いレベルのリーダーシップを身に付けることができます。これまでの経験も活かしつつ、自らも成長し、チームと共に成果を生み出すやりがいがあります。
スタッフをまとめるリーダーシップを発揮し、ホテルの顔としてお客様に最高の体験を提供できます。

【スタッフ同士が協力し合い、共に成長できる】
風通しが良く、マネジメント層との距離も近いため、意見やアイディアを発信しやすい職場です。スタッフ同士の連携やコミュニケーションを大切にし、チームで成長していける風土が根付いています。
日々の業務の中で見つけた課題に対しては、自ら改善提案を行い、形にできるチャンスも豊富にあります。主体的に動きながら、チームをより良く導いていくやりがいを感じられます。また、新しい取り組みや業務改善をリードし、スタッフ一人ひとりが力を発揮できるように支える役割もお任せします。

【働きやすさを大切にした環境】
産休・育休制度の充実や仮眠室のリニューアルなど、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
ライフステージに変化があっても、長く働き続けることができる環境と制度を整えています。さらに、各種手当やマリオットグループならではの社員割引なども充実しています。

【子育てと両立しながら働くスタッフの声】
○復帰前に不安だったこと
一番の不安は、育児と仕事を両立できるかということでした。特に保育園に通い始めた頃は子どもの体調不良が続き「本当に続けられるだろうか」と悩んだこともあります。また、産前休暇を含め約2年のブランクがあったため、仕事の感覚が鈍っていないか、周囲に迷惑をかけてしまわないかも心配でした。
○実際に助かった制度
現在は短時間勤務制度を利用しています。そのおかげで、保育園の送迎や子どもと一緒に過ごす時間を確保できて助かっています。
○同じ立場の方へ
仕事復帰に対して不安もあるかと思いますが、弊社には同じように働くママがたくさんいるので心強いと思います。
大変なこともあるかと思いますが、一人で抱え込まず、周りに頼りながら働ける職場です。ぜひ一歩踏み出してみてください。

スタッフ同士が支え合い、成長し合える温かな職場で、一緒に新しいチャレンジをしてみませんか？

仕事の詳細

■レストランにおけるサービス業務全般
■スタッフの育成・指導
■サービス品質向上のための施策立案・実行
■シフト管理
その他、資料作成や店舗によりイベントやメニュー企画考案などに携わることもあります。

現場の中心的存在として、オペレーションの最適化やチームマネジメントに取り組んでいただくポジションです。
幅広い業務を通して、現場全体の円滑な運営を支えていただきます。現場管理やスタッフ教育に加えて、売上向上に向けた戦略にも携われるため、視野を広げながらスキルアップできる環境です。

「ホテルの顔」として、お客様に最高のおもてなしを届けるだけでなく、組織全体の成長にも携わっていけます。自身のリーダーシップを活かしながら、一緒に大きな成長を目指していける方をお待ちしています。

【活かせる経験】
・問題解決能力
・変化に迅速かつ柔軟に対応できる能力
・多様な文化や価値観を尊重し、円滑なコミュニケーションを図るスキル

募集要項

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企業情報

株式会社東武ホテルマネジメント

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