熊本県菊池郡大津町室
阿蘇くまもと空港から車またはタクシーで約12分
| 仕事内容 | 新規開業ホテルでマネージャー候補として、 ホテル運営全般やスタッフのマネジメントフォローをお任せします |
| 応募資格 | 【必須】 ○学歴不問 ○マネージャー・副支配人・支配人のご経験がある方 ○宿泊予約コントロールマネージャーのご経験がある方 【歓迎】 ○10人以上スタッフのマネジメント能力がある方 ○新しいホテルの創造に向かって挑戦できる方 ○笑顔でコミュニケーションが取れる方 |
| 給与 | 月給:300,000円〜400,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定します |
求人コード:1016-063
※問い合わせの際に必要ですので、コピーしてください
公式LINEからも簡単に問合せできます!
おすすめポイント
2026年4月に熊本県に開業予定の「たびのホテル阿蘇熊本空港」で、お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるマネージャー候補のお仕事の募集です。
ホテル業界に興味があり、新しいことにも積極的にチャレンジしたい方を歓迎しています。接客やサービスを通して誰かの役に立つことにやりがいを感じられる方や、マルチタスクの業務にも前向きに取り組み、変化の多い環境を楽しめる方であれば、きっと当社で活躍していただけます。実際に、異業種から転職して活躍しているスタッフも多く、これまでの経験を活かしながら新しいキャリアに挑戦できる環境です。
地域創生の想いもあり、ホテルより世界に発信したいプランもあります。世界各国からお越しのお客様に日本の “和” の情緒を、また国内外からお越しのすべてのお客様に “心温かいおもてなし” を感じていただきながら、広々快適なお部屋で “和やかな寛ぎ” のご滞在をお楽しみいただけます。
多彩な経験を積める環境が整っているため、スタッフ一人ひとりの成長スピードが速く、日々の業務を通してチームへの貢献を実感できます。チャレンジを応援する社風のもと、ホテル業界で自分らしいキャリア作りに挑戦でき、上質なおもてなしを学びながら、人の役に立つ特別なやりがいを感じられるのも魅力です。
スピード感を持って成長できるため、早い方だと入社後2~3年でキャリアアップを目指せます。成長意欲があり、これからホテル業界で叶えたい夢をお持ちの方を歓迎します。
当社の自慢は、社員の産休・育休の取得率が100%、復帰率もほぼ100%だというところです。2022年には、男性2名の育児休業の取得実績もあります。
復帰した社員がそれまでと変わらず活躍できるよう、これまでの業務はもちろんのこと、事務系の仕事や新規事業サポートなど、状況に応じて多様な仕事に関われるようにしています。
「人こそ財産」という考え方のもと、多様なキャリアをご用意しています。
求めている人材は…
○人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人
○お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人
○創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人
当社は社是である「利他」の精神を大切にし、お客様に尽くすことで感動を生み、その喜びを分かち合うことを大切にしています。
世界中から訪れるお客様に愛されるホテルを目指し、仲間とともに「和のおもてなし」の精神を大切にしながら、あたたかさが伝わるホテルを一緒に創り上げていきませんか?
仕事の詳細
- スタッフの教育・指導
- 客室販売施策の企画
- 予約管理
など
様々な経験を通して、自然と成長できる環境です。
※開業までの期間は、全国25ヵ所にある当社ホテルで勤務していただきます(場所は面談の上で決定します)
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | マネージャー候補 |
| 仕事内容 | 新規開業ホテルでマネージャー候補として、 ホテル運営全般やスタッフのマネジメントフォローをお任せします |
| 勤務地 | たびのホテル阿蘇熊本空港 〒869-1235 熊本県菊池郡大津町室1473-5 ※出向あり:他ホテル運営業務全般 ※業務上の必要に応じて異動あり |
| 応募資格 | 【必須】 ○学歴不問 ○マネージャー・副支配人・支配人のご経験がある方 ○宿泊予約コントロールマネージャーのご経験がある方 【歓迎】 ○10人以上のスタッフのマネジメント能力がある方 ○新しいホテルの創造に向かって挑戦できる方 ○笑顔でコミュニケーションが取れる方 |
| 給与 | 月給:300,000円〜400,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定します |
| 年収 | 想定年収:420~560万円 |
| 賞与 | 業績による ※2025年実績2回(6月・12月) |
| 昇給 | 業績による ※2025年実績1回(4月) |
| 手当 | 残業手当 深夜手当:22時~5時の間 深夜残業手当 寮・社宅・住宅手当 育児手当 交通費:社内規定に基づき月上限40,000円 |
| 試用期間 | 3カ月間:給与変動なし |
| 研修 | あり:入社時期に応じて研修を行います |
| 勤務時間 | シフト制 所定労働時間:8時間 休憩:1時間 時間外労働:あり |
| 休日 | 週休2日制:シフトに準ずる 年間休日:117日 |
| 休暇制度 | 年次有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・社宅(寮)あり 1年目無料、2年目1万円、3年目以降家賃の半額 ・退職金制度:勤続2年以上 ・社員割引 ・制服貸与 ・フィロソフィ研修 ・ホテルマネジメント検定受験制度 ・自己研鑽補助金制度:年間10万円まで ・コンパ |
求人コード:1016-063
※問い合わせの際に必要ですので、コピーしてください
公式LINEからも簡単に問合せできます!
企業情報
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

| 会社名 | サンフロンティアホテルマネジメント株式会社 |
| 住所 | 東京都千代田区有楽町一丁目2番2号 東宝日比谷ビル8階 |
| 設立 | 2015年8月 |
| 事業内容 | ホテル運営・開発・再生業務 |
| 従業員数 | 400名(アルバイトも含む) |
| HP | https://www.sfhm.co.jp/company/profile_comp.html |
求人コード:1016-063
※問い合わせの際に必要ですので、コピーしてください
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