ホテル・ブライダル業界の中途採用では、履歴書や職務経歴書の「自己PR」もしっかりチェックされます。今回は、ホテル・ブライダル業界への転職を考えている方に向けて、自己PR作成の流れを紹介します！
ホテル・ブライダル正社員求人
目次
「自己PR」とは？
転職活動における「自己PR」とは、応募先の企業に対して、自分の強み、スキル、実績、入社意欲、入社後どんな貢献ができるのか…など、自分のアピールポイントを伝えるためのものです。
自己PRは、履歴書や職務経歴書に記載するほか、面接でも質問されることもあります。自己PRで高評価を得るためには、応募先である企業のニーズを踏まえた上で、自分のアピールポイントを的確に伝えることが大切です。
自己PR作成の流れ
自己PRは、以下の流れで行っていきます。
① 自己分析で「アピールポイント」を見つける
② 応募先のニーズを調べる
③ ①と②が重なる部分を見つける
④ 自己PRを作成する
具体的にどんなことをすればよいのか、順番に見ていきましょう。
① 自己分析で「アピールポイント」を見つける
まずは「自己分析」で、これまでの仕事経験を振り返り、自分の強みやスキルを可視化・言語化し、自分の「アピールポイント」を見つけます。自己PRでアピールポイントをしっかり伝えるためにも、自己分析を丁寧に行い、自分自身についてしっかり理解しておきましょう。
自己分析についてはこちらの記事をご覧ください↓
ホテル・ブライダル業界の転職活動 「自己分析」の流れをご紹介
② 応募先のニーズを調べる
自分が応募したい企業の求人情報や公式HPなどを読み込んで、応募先である企業が「どのような人材」を求めているかを調べます。
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③ ①と②の「接点」を見つける
①で導き出された自分の「アピールポイント」と、②で調べた「応募先のニーズ」から、「接点（=マッチングしている部分）」を見つけます。見つかった接点は、「応募先のニーズに合ったアピールポイント」といえ、自己PRでは積極的に組み込みたい部分です。
以下の事例を参考に、実践してみてください。
【事例】
大学附属病院で3年間、医療事務として勤務。ウエディングプランナー職への転職を希望。
| ① 自分のアピールポイント ・事務処理における正確性、スピード ・真面目さ ・チームワーク力 ・接客スキル ・コミュニケーション能力 |
| ② 応募先のニーズ ■仕事内容 ・お客様への営業 ・提案、お客様との打ち合わせ ・結婚式のコーディネート全般 ■求める人物像 ・スタッフと協力しながら仕事ができる人 ・自ら考えて行動できる人 ・おもてなしの心を持って接客ができる人 |
| ③ ①と②の接点=「応募先のニーズに合ったアピールポイント」 ・チームワーク力 ・接客スキル ・コミュニケーション能力 |
④ 自己PRを作成する
③で見つかった「応募先のニーズに合ったアピールポイント」を踏まえて、自己PRを作成します。
以下の点を抑えると、採用担当者にとって読みやすく、説得力のある自己PRになります。
・箇条書きにして、見出しにアピールポイント（〜力など）を書く
・「仕事への姿勢」「実際に取り組んだ行動」「行動によって得た成果」を入れる
・文字数は、200〜400字くらいが理想的
③の事例で自己PRを作成したものが、以下になります。これを参考に、実際に自分の自己PRを作ってみましょう。
【事例】
| 【患者様のニーズに合わせた応対力】 患者様への目配り・気配り・心配りに努めています。会計窓口は、番号で患者様をお呼びするシステムですが、ご高齢の方や目や耳の不自由な方には直接お声がけする、足の不自由な方にはお席に伺って会計を行うなど、患者様に合わせた応対を心がけています。また、会計について質問された時には、内容を整理し、わかりやすい言葉を選んで説明することを意識しています。貴社でもこのスキルを活かし、お客様のニーズに合わせた応対に努め、売上拡大に貢献していきたいと考えています。 【チームワーク力】 大学病院とあって、1日に2000名を超える患者様が来院されましたので、事務スタッフ同士の連携を大切にしています。私は主に会計窓口を担当していますが、総合受付、診療科受付、入退院受付など他の部署の事務スタッフの方ともお互いに声をかけ合い、意識的に情報交換を行っています。その結果、会計時の事務処理が円滑に進み、患者様をお待たせする時間が短くなり、クレームも減りました。貴社に入社した際も、他のスタッフの方との連携や情報共有を大切にしたいと考えています。 |
自己PRで、仕事への熱意や意欲をアピールしよう！
今回は、ホテル・ブライダル業界の転職を考えている方に向けて、自己PRの作成の流れをご紹介しました！ 自己PRは、あなたの仕事への姿勢や成果、今後のポテンシャルを企業にアピールできる絶好のチャンスです。
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