ホテル・ブライダル業界未経験でも正社員になれる? 転職活動でのポイントもご紹介!

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ホテル・ブライダル業界の仕事に興味があるものの、業界経験がないことから「できれば正社員になりたいけど無理なのかな…」と不安を感じている方もいるのではないでしょうか? 今回は、ホテル・ブライダル業界の転職を考えている方に向けて、未経験でも正社員になれるのか、また、未経験の方の転職活動のポイントをご紹介します! 

ホテル・ブライダル業界の経験がなくても正社員になれる!


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結論からいいますと、ホテル・ブライダル業界の経験がない方でも、正社員になることはできます!

その理由としては、以下の3つが挙げられます。

①人材不足の企業が多い

ホテル・ブライダル業界は全体的に人材不足の傾向にあります。お客様に質の良いサービスを提供し、売上を伸ばし、企業価値を高めていくためにも、人材確保は喫緊の課題といえるでしょう。

そのため、ホテル・ブライダル業界未経験でも意欲を持った方を積極的に中途採用し、育成する姿勢を持つホテルやブライダル施設は多くあります。

②学歴や資格に関係なく活躍できる職種が多い

ホテル・ブライダル業界には、学歴や資格に関係なく活躍できる職種が沢山あります。

学歴や資格を得るには、一定条件(受験資格、費用、年齢など)を満たした上で、卒業や資格取得の試験に合格しなければならず、時間もかかります。

しかしホテル・ブライダル業界の採用においては、学歴や資格よりも実力や意欲を重視する傾向があるので、多くの人に正社員として転職するチャンスがあるといえます。

とはいえ、ホテル・ブライダル業界でも、学歴や資格が必要となる職種もあるので、応募条件はしっかり確認しましょう。

③人物重視の採用が多い

②とも重なりますが、ホテル・ブライダル業界では「人物重視」の採用が多いといえます。自社の社風に馴染み、長く勤務し活躍できる人を採用することは、離職率の低下にもつながります。

そのため、正社員の中途採用でも、これまでの経験やスキルだけでなく、人柄仕事への姿勢、自社の理念やビジョンに対する共感度などを踏まえながら、選考を進めるケースが増えています。

ホテル・ブライダル業界未経験でも正社員としてスタートできる職種は?


ホテル・ブライダル業界の経験がなくても正社員としてスタートできる職種としては、

  • ホールスタッフ/サービススタッフ
    (ホテルの料飲部門や宴会部門、ブライダル施設など)
  • 客室清掃
    (ホテル、旅館など)
  • フロントスタッフ
    (ホテル、旅館など)

などがあります。

ホテル・ブライダル業界で活かせる経験やスキル


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ホテル・ブライダル業界の経験がない方でも、自分のこれまでの経験やスキルをホテル・ブライダル業界で活かせることがあります。

①接客、サービス、営業の経験

接客、サービス、営業など、人と接する機会の多い職種を経験し、

  • 接客、接遇スキル
  • コミュニケーション能力
  • ホスピタリティ精神
  • 臨機応変な対応力
  • マルチタスク

などのスキルを持っている方は、ホテル・ブライダル業界でも活躍できる人材として期待され、正社員として転職できる可能性が高いといえます。

接客、サービス、営業の経験のある方は、職務経歴書面接で、これまでに担当した業務や客層、実績、印象的なエピソードなどを具体的に伝え、アピールしましょう。

職務経歴書の書き方についてはこちらから↓
職務経歴書の書き方やポイントを紹介! ホテル・ブライダル業界の転職活動

②関連のある業界での経験

  • 旅行業界
  • 航空業界
  • 百貨店業界
  • 飲食業界

など、ホテル・ブライダルと関連のある業界での経験を持つ方も、これまでの職務経験で培ったスキルやノウハウを活かし、ホテル・ブライダル業界で活躍することが期待されるので、正社員で採用されるチャンスも多くあります。

転職活動では、自分の経験やスキル、ノウハウを具体的に伝えた上で、それらをホテル・ブライダル業界でどのように活かせるのかをしっかり説明するようにしましょう。

③語学力

  • 英語
  • 中国語
  • 韓国語

などの語学力も、ホテル・ブライダル業界で存分に活かすことができます。

特に、ホテル業界では、外国人旅行客・観光客の方の利用が増加しており、サービスの他言語対応が進んでいます。ホテル・ブライダル業界の経験がなくても、語学力のある方は、外国人の方への接客や接遇をお任せできるとあって、正社員向けの中途採用試験でも、有利に働くと考えられます。

また、外資系ホテルでは、「英語力必須」の職種もあります。

語学力のある方がホテル・ブライダル業界の転職活動を行う際は、

  • TOEIC
  • 観光英語検定
  • 韓国語能力試験
  • 中国語検定試験

など、語学力を客観的に証明できる資格を保有していると、より強力なアピールポイントになるでしょう。

ホテル・ブライダル業界未経験の方が「正社員」を目指す時のポイント


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ホテル・ブライダル業界での経験のない方が、転職活動で正社員を目指す時のポイントとしては以下の3つが挙げられます。

①未経験OKの求人に応募する

ホテル・ブライダル業界には、未経験OKの求人も多くあるります。そういった求人に積極的に応募をしていけば、選考を通過しやすくなり、正社員として採用されるチャンスも増えるでしょう。

ホテル・ブライダル業界専門の転職情報サイト「バリプラNext」には、正社員で未経験OKの求人も充実しています。「未経験者歓迎」「未経験可」などの記載があり、また、正社員求人の場合は、募集要項の雇用形態欄に「正社員」と記載されています。

ぜひ「未経験 正社員」のキーワードで検索してみてください! 

②企業研究・業界研究をしっかり行う

企業研究・業界研究をしっかりに行うことも大切です。

企業研究・業界研究を通して、ホテル・ブライダル業界や気になる企業についての理解を深めることができ、書類作成面接対策につながります。

企業研究・業界研究について詳しく知りたい時はこちらから↓
業界研究・企業研究を行う目的や方法をご紹介! ホテル・ブライダル業界の転職活動

③面接対策をしっかり行う

そして、面接対策をしっかり行いましょう。

ホテル・ブライダル業界は、人々に「おもてなし」を提供する業界であり、人物重視の採用を行うことも多いので、面接での言葉遣いや立ち振る舞いはとても重要です。どんなに素晴らしいスキルや実績を持っていても、面接での印象が良くなければ、採用は難しくなります。

バリプラNext」の転職エージェントサービス(無料)では、キャリアアドバイザーが面接日程の調整だけでなく、面接時の服装や受け答えについてのご相談にも対応していますので、ぜひご登録・ご利用になってみてください。

バリプラNextでは未経験歓迎の正社員求人も充実!


今回は、ホテル・ブライダル業界での転職を考えている方に向けて、未経験から正社員に転職する時のポイントについてご紹介しました!

ホテル・ブライダル業界に特化した転職情報サイト「バリプラNext」では、ホテルやブライダル関係のさまざまな職種の求人を掲載しています。未経験歓迎の求人も多数掲載中ですので、是非ご覧ください。

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