ホテル・ブライダルの転職活動では、面接の最後に「質問はありますか？」と”逆質問”をされることも。”逆質問”は自分をアピールするチャンスですが、「何を聞けばいいのだろう…」「聞かないほうがいいこともあるのかな」と心配な方もいるでしょう。今回は、ホテル・ブライダル業界での転職を考えている方向けに、面接で”逆質問”をされた時の対応方法を紹介します！
ホテル・ブライダル正社員求人
目次
”逆質問”で聞きたいおすすめの質問
面接で”逆質問”された際は、以下のようなポジティブな質問をすることをおすすめします。
① 「やる気」をアピールする質問
② 自分の「強み」をアピールする質問
順番に見ていきましょう。
① 「やる気」をアピールする質問
具体的な仕事内容やスキルアップについてなど、入社後をイメージした質問は、やる気や積極性が見え、好印象につながります。
【例】
・今回志望している部署の業務内容について、詳しく教えていただけないでしょうか？
・ご縁をいただけた場合、入社までにどのようなことを勉強しておけばよいでしょうか？
・私が志望している部署の同年代の方の1日の行動スケジュールを教えてください。
・御社の評価基準や昇進制度について、教えてください。
・御社で活躍されている社員の方々は、仕事にどのようなこだわりを持っていますか？
② 自分の「強み」をアピールする質問
面接で自分の強みをアピールする機会が少なかった時は、最後の”逆質問”の際にアピールすることをおすすめします。ただし「自慢」にならないよう、自分の強みや長所を述べた上で、入社後に活かすことができるかを尋ねようにしましょう。
【例】
・体力には自信があるのですが、志望している部署ではどのような資質が求められますか？
・私の●●のスキルや経験は、御社で役立てることがありますでしょうか？
・●●の資格を持っていますが、御社で役立てることがありますでしょうか？
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”逆質問”では聞かないように…NG質問集
一方で、”逆質問”されても聞くことを控えたほうがよいのは、以下のような質問です。
① 調べればすぐにわかること
② 面接官が既に説明したこと
③ 待遇面に関する質問
求人情報や企業HPに記載があるなど「① 調べればすぐにわかること」や、面接の中で「②面接官が既に説明したこと」を質問すると、「求人情報を読んでいないのだろうか」「こちらの話を真剣に聞いていなかったのではないか」とネガティブな印象につながってしまいます。”逆質問”の時は、求人情報や企業HPを読んだ上での疑問点や、面接官の説明を聞き理解した上でより詳しく知りたいことを聞くようにしましょう。
また、給与や勤務時間といった待遇面に関する質問も、「仕事内容より待遇が大事なのだろうか…」とよい印象を持たれない傾向にあります。とはいえ、家庭事情でどうしても譲れない条件がある場合などは、「勤務時間について確認させていただきたいのですが…」と相談ベースで切り出すようにしましょう。
逆質問に対して「特にありません」はアリ？
逆質問で特に聞きたいことがない場合に「特にありません」と答えてもよいか、気になっている人もいるかもしれません。
聞きたいことがなければ、「特にありません」と答えても問題ありません。もちろん、質問したほうがやる気や意欲のアピールにはつながりますが、体裁を取り繕うために、調べればすぐにわかることを聞くなどしても、かえってネガティブな印象につながってしまいます。聞きたいことが見つからない場合は、「とても丁寧に説明していただけたので、特に質問はありません」と伝えるようにしましょう。
”逆質問”は自分をアピールする最後のチャンス！
今回は、ホテル・ブライダル業界で転職を検討中の方に向けて、面接で”逆質問”を受けた際の対応方法について紹介しました。面接官の方から「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれると、ドキドキしてしまいますが、”逆質問”は、自分のやる気や強みをアピールする最後のチャンスなので、活かしていきたいですね。
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