転職活動に不安や迷いを感じている人は多いでしょう。中には、「今の仕事を辞めていいのか」「転職したほうがいいのか」と、「転職するか、しないか」でお悩みの方もいるのではないでしょうか？ 今回はホテル・ブライダル業界で転職を考えている方に向けて、多くの人が挙げる転職を始めたきっかけ、転職すべきか悩んだ時の判断基準をご紹介します！
目次
転職を考え始めたきっかけは？
①収入が少ない
「今の仕事を辞めたい」「転職したい」と思う理由として、多くの人があげるのが、給与をはじめとする収入面の不満です。
具体的には、
・給与が低い
・賞与（ボーナス）が少ない
・残業代が出ない
・昇給が見込めない
といったものです。
「労働に見合った収入が得られない」「同世代より収入が少ない」「生活が苦しい」といった状況では、労働意欲を失ってしまいますよね。
②人間関係
人間関係の悩みやストレスから、転職したいと感じる人も少なくありません。
具体的には、
・上司、同僚、後輩との関係
・人間関係に馴染めない
・職場の雰囲気が悪い
といったものです。
いわゆる「性格の不一致」で上司や同僚、後輩との関係がうまくいかない場合もあれば、「上司が指示を出さない」「意見を聞いてもらえない」といったことから業務に支障が生じてしまう場合もあります。人間関係が円滑ではない状況が続くと、気持ちよく仕事をすることができないでしょう。
③労働環境
労働環境に負担を感じ、転職を考える人もいます。
具体的には、
・労働時間が長い
・残業が多い
・休日が少ない
・有給が取りづらい
といったものです。
中には、「しっかり休みが取れるなら、もっと質の良いサービスを追求できるのに…」といった声もあり、仕事にはやりがいを感じながらも労働環境が整っていないがゆえにジレンマを抱く人もいるようです。
ホテル・ブライダル正社員求人
④仕事内容
仕事内容に対する不満から、転職したいと思う場合もあります。
具体的には、
・仕事内容にやりがいを感じない
・仕事内容が自分のスキルを活かせるものではない
・仕事内容がスキルアップにつながらない
・仕事量が多い
といったものです。
「入社前に自分がイメージしていた仕事と、実際の仕事内容にギャップがあった」という人もいれば、「最初はやりがいを持って仕事に取り組んでいたけど、徐々にマンネリ化した」という人もいます。
⑤今後のキャリア
今後のキャリアに不安を感じたことから、転職を考え始める人もいます。
具体的には、
・実績を上げても評価や昇進につながらない
・キャリアアップ、キャリアパスが望めない
といったものです。
「今は楽しく仕事をしているけれど、5年後、10年後もこの会社でずっと同じ仕事を続けるの？」と未来を見据えた時に、今いる会社でのキャリアパスを描けないことは、転職を考える大きなきっかけになるのかもしれません。
⑥社風や経営方針
社風や経営方針とのミスマッチから、転職を検討するケースも。
具体的には、
・社風が合わない
・経営方針に共感できない
といったものです。
「年功序列で、20〜30代の意見は聞いてもらえない」「社内イベントが多く休日がつぶれてしまう」といった不満が転職につながったという人もいます。
転職すべきか悩んだ時の判断基準は？
では、転職すべきか、転職せずに今の会社に残るべきかを悩んだ時の判断基準としては、どのようなものがあるでしょうか。
①自分の「転職理由」を明確にする
まずは、自分がなぜ転職を考えるようになったのか、転職をしてどんな仕事や生活を実現させたいのか、自分の考えや気持ちを整理してみましょう。紙に書き出してみると、自分の考えや気持ちが「見える化」するのでおすすめです。
②今の会社では実現できないのか？
自分が転職したいと思う理由が明確になったら、それらは「今の会社では実現できないのか？」を考えてみましょう。
【上司への相談、交渉】
収入面、人間関係、労働時間、キャリアなど「今の会社での自分の困りごと」について、一度、上司に相談や交渉を行う方法です。
【自分の考えや行動を変えてみる】
人間関係がうまくいかない場合に「仕方ないと割り切り、業務に必要なコミュニケーションだけを取る」、仕事内容に不満がある場合に「初心を思い出す」「この仕事の目的を考える」「思い切って意見を伝えてみる」など、自分で変えていけるものはないかを考え、行動する方法です。
もちろん、上司への相談や交渉、自分自身の努力で解決できるとは限りません。今の会社では自分の困りごとの解決が難しそうだと判断したら、改めて転職活動を決意するという選択肢もあります。
転職活動は前向きな気持ちで始めよう！
今回は、ホテル・ブライダル業界で転職を考え中の方に向けに、転職活動を始めたきっかけ、転職すべきか悩んだ時の判断基準について紹介しました。転職を考える人は、現在の勤務先や仕事に対して何らかの不満を抱えていることが多いですが、同時に、その不満を解消して「仕事や生活をより充実させたい」という意欲も持っています。
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